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실업 보험(UI)의 소개
실업 보험(UI)은 실직한 적격 근로자에게 임시 소득 지원을 제공하는 연방-주 공동 프로그램입니다. UI의 주요 목적은 실직 근로자가 새로운 일자리를 찾는 동안 생활비를 충당할 수 있도록 재정 지원을 제공하는 것입니다. 이 프로그램은 또한 소비자 지출을 유지함으로써 경기 침체 기간 동안 경제를 안정시키는 데 도움이 됩니다. 실업 보험 자격을 얻으려면 개인은 특정 기간 동안 근무해야 하며 기본 기간(일반적으로 청구 전 마지막 5개 분기 중 처음 4개 분기) 동안 최소 임금을 받아야 하며 본인의 과실이 아닌 사유로 실직 상태여야 합니다. 이는 일반적으로 위법 행위나 자발적 사직이 아닌 업무 부족으로 인해 해고되었음을 의미합니다. 그리고 신체적으로 일할 수 있고, 일할 수 있으며, 적극적으로 구직 활동을 해야 합니다. 여기에는 주 고용 서비스에 등록하고 구직 활동에 대한 증거를 제공하는 것이 포함되는 경우가 많습니다. 또한 각 주마다 연방법이 정한 지침에 따라 자체 UI 프로그램을 관리하므로 자격 요건은 주마다 다를 수 있습니다. UI 급여는 일반적으로 청구인의 이전 소득의 백분율을 기준으로 계산되며, 각 주에서는 자체 공식과 최대 급여 금액을 설정합니다. 따라서 개인이 받을 수 있는 혜택 금액은 일반적으로 기준 기간 동안의 소득에 따라 결정되고 주정부는 WBA를 주별 최소 및 최대한도에 따라 기본 기간 동안 청구인의 평균 주간 소득에 대한 백분율로 계산합니다. UI 혜택 기간은 주마다 다르며 대부분의 주에서는 최대 26주까지 혜택을 제공합니다. 실업률이 높은 기간에는 연방 프로그램이 이 기간을 연장할 수 있습니다.
인력 혁신 및 기회법(WIOA)이란 무엇일까 ?
인력 혁신 및 기회법(WIOA)은 구직자와 고용주의 요구 사항을 더 잘 해결하기 위해 이전 인력법을 개정한 연방법입니다. 이는 1998년 인력 투자법(WIA)을 대체하며 구직자가 노동 시장에서 성공하기 위해 고용, 교육, 훈련 및 지원 서비스에 접근할 수 있도록 돕고 고용주와 필요한 숙련된 근로자를 연결하도록 고안되었습니다. WIOA의 주요 구성 요소 중 하나는 원스톱 취업 센터로서 WIOA는 취업 및 교육 서비스를 위한 종합 허브 역할을 하는 원스톱 취업 센터(미국 직업 센터라고도 함) 네트워크를 구축했습니다. 이 센터는 구직 지원, 진로 상담, 기술 평가, 교육 프로그램 이용 등 다양한 서비스를 한 지붕 아래에서 제공하고 장애인을 포함한 모든 개인이 이러한 센터에 접근할 수 있도록 보장하여 자원과 지원에 대한 공평한 접근을 보장합니다. 다음으로 WIOA는 취업에 있어서 심각한 장벽을 겪고 있는 사람을 위한 서비스를 우선적으로 제공합니다. 먼저 학교에 다니지 않거나 위험에 처한 청소년에게 교육, 훈련 및 취업 서비스를 제공하고 저소득층 성인도 지속 가능한 취업을 할 수 있도록 대상 지원을 제공합니다. 또한 경제적 변화, 회사 폐쇄 또는 통제할 수 없는 기타 요인으로 인해 일자리를 잃은 근로자를 지원합니다. 이러한 WIOA는 원스톱 취업 센터를 통하여 다양한 고용 및 훈련 서비스에 접근할 수 있는 중앙 집중식 위치를 제공하며 맞춤형 서비스 및 교육 프로그램은 개인이 특정 취업 장벽을 극복하도록 돕습니다. 그리고 WIOA에 따라 설계된 프로그램은 명확한 진로 진로를 창출하고 지속적인 학습 및 발전 기회를 제공하는 데 중점을 둡니다.
무역 조정 지원(TAA)의 주요 특징
무역 조정 지원(TAA)은 1974년 무역법에 따라 설립된 연방 프로그램입니다. 이 프로그램의 목적은 수입 증가 또는 생산의 해외 이전으로 인해 부정적인 영향을 받은 미국 근로자를 돕는 것입니다. 이 프로그램은 이들 근로자가 새로운 취업 기회로 전환할 수 있도록 다양한 지원 서비스를 제공하여 세계화로 인한 어려움에도 불구하고 계속해서 경제에 기여할 수 있도록 보장합니다. TAA 프로그램의 주요 기능은 근로자들이 새로운 일자리를 신속하게 찾을 수 있도록 광범위한 재취업 서비스를 제공합니다. 이러한 서비스에는 맞춤형 진로 상담, 즉 근로자가 자신의 기술, 관심 분야, 취업 기회를 평가하는 데 도움이 되는 서비스와 이력서 작성, 면접 준비, 취업 매칭 등 구직 활동에 대한 서비스를 지원합니다. 그리고 채용 공고, 업계 동향, 노동 시장 상황에 대한 최신 정보에 접근할 수 있도록 도움을 줍니다. TAA의 가장 중요한 구성 요소 중 하나는 근로자가 새로운 직업에 필요한 기술을 갖추도록 재교육하는 데 중점을 둔 것입니다. 따라서 수요가 있는 특정 직종이나 직업에 대한 훈련, 근로자가 고용된 동안 실무 경험과 교육을 결합하여 고용주가 제공하는 교육, 강의실 수업과 유급 현장 교육을 결합한 체계적인 교육 프로그램을 제공합니다. 또한 고용주 또는 업계의 특정 요구 사항을 충족하도록 설계된 맞춤형 교육 프로그램도 포함합니다.